天门市装修公司

装修公司规章制度：一、总则1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。　　二、聘用1、本公司所需员工一律公开条件，面向社会招聘。2、本公司聘用各级员工以品德、学识、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，特殊岗位例外。3、副总经理必须具备大学本科以上的学历，熟悉业务，具有五年以上实际工作经验，年龄在30岁以上。4、部门经理必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有三年以上实际工作经验，年龄在25岁以上。5、普通员工的聘用，根据业务需要，由其主管部门负责人提出申请呈报标准，由人事部统筹安排，统一招聘。　　三、试用及报道1、新员工应与公司签订试用合同。2、新聘用员工应试用合格才正式录用，试用期表现优异者可以提前录用，试用期不满意者，可延长试用期，最长不超过六个月。3、员工在试用期内品行和能力不符合公司要求者，可随时停止试用。　　四、奖励奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。1、全勤奖（每月无不良记录）奖励100元。2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的5%奖给建议者，记大功或小功一次。3、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，予以通报表扬。4、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率100%，无差错者，奖励50元，予以通报表扬。5、攻克质量难题，正品率每提高一个点，奖励1000元，记大功一次。6、质量检验一丝不苟，不良品控制在萌芽状态，且有措施对策（查书面资料）奖励50元，予以通报表扬。7、对公司业务有重大贡献，提出具体方案经公司确认，收到成效者，奖励1000元，记大功一次。8、认真做好样板房管理工作，取样留样正确率100%，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。9、根据工程任务单，认真做好油墨的预配，机调工作，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。10、缩短打样时间，杜绝色差，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。11、严格遵守油墨配方工艺操作，降低消耗明显者（查书面资料）奖励50元，予以通报表扬。12、采购原料保质保量，物美价廉，全年无不良质量记录，奖励1000元，记大功一次。13、确保公司年度销售目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励500元，记大功一次。14、在现有市场的基础上，公司产品每拓展一个地区，效益明显者奖励1000元，记大功一次。15、严格实施设备的日常保养和计划检修工作，确保生产要求者，奖励100元，予以嘉奖。16、积极检举违纪行为，敢于和歪风邪气作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助公安人员查获破案者，奖励100元，记小功一次。21、踊跃投稿，宣传企业形象，省级录用一篇奖励100元，市报录用一篇奖励50元，予以通报表扬。　　五、纪律规定1、办公秩序⑴上班迟到5分钟内，扣5元。5分钟以上扣除10元,并加处每分钟1元计算。上班时间早退，提前5分钟内扣10元，提前5分钟以上扣除20元,并加处每分钟2元计算。当月迟到、早退第二次者，当月按旷工处理。当月迟到、早退3次以上予以待岗处理。托人打卡与受打卡者,均以旷工论处。上班忘记打卡者，首次扣款30元，当月第二次扣款50元，当月三次以上，予以待岗。旷工一天，扣除日工资的300%，连续旷工2天或年累计旷工3天（含3天）予以辞退。禁止员工私自交换顶班如有发现视作旷工处理，部门不上报，追究部门主管责任。营销人员如借出差名义而未出差者，一经发现，每次罚款100元，如自营或为他人经营与在职同类的业务，予以开除。（2）行政主管有权审批一天内的病事假；二天以上（含2天）须报 总经理批准。超过批准权限的属违纪行为。（3）病事假必须提前12小时递交请假审批单，按规定程序经领导签字同意后生效。病假应出具区级以上医院证明，期满后由主管部门查阅病历卡，发现手续不符的，作旷工处理；如出院后不及时上班或进行第二职业的，予以辞退。急事电话、传真、带信请假的，必须在上班当天补假，隔日超时无效。口头请假者作旷工处理。若超过请假天数再请假不发任何工资。（4）员工如因身体不适等原因提出辞职时，必须提前一个月向上级领导提出书面报告，一个月后按规定办理，否则，作连续旷工处理。（5）未按规定交接班，擅自离岗，处100元罚款；如因此造成产品报废及安全事故，责任人承担报废产品的全部损失，安全事故视情节轻重酌情处理。（6）上班时间聚众在岗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看书报、干私活、上网游戏等与工作无关的事，属屡犯的予以辞退。（7）因管理不严，保管不妥，使用不当等造成物资被盗、遗失的由责任人赔偿。造成后果或较大影响的，予以严重警告、待岗、直至开除。（8）员工擅自动用公司工装夹具，专用设备干私活的按加工费的2倍罚款，属屡犯的予以开除。（9）不按规定打扫卫生、整理工具，清洁机台（按“5S”管理标准：5S”是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）这5个词的缩写。）每次罚款50元，属屡犯的，予以严重警告，直至除名。（10）员工无理取闹、消极怠工或漫骂、诽谤甚至围攻主管工作人员，干扰正常办公秩序的一律除名。（11）粗制滥造、玩忽职守、无视工艺纪律，因此造成质量问题的，按工程损失部分照价赔偿，情节严重的予以开除。直至追究法律责任。　　六、经济秩序1、为牟取私利、提供虚假发票、单据、冒名模仿主管领导签字行骗的、予以严重警告，直至辞退；并按不当得到的5-10倍赔偿，性质严重的予以开除并追究法律责任。2、 利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以开除。借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。3、 直接负责的主管人员，在签订合同过程中因不负责，被诈骗等造成损失的，予以严重警告，直至辞退，并赔偿全部损失。4、 利用职务之便索取他人财物或非法收受他人钱财，为他人谋取利益和便利。影响公司利益和正常秩序的，处索取和收受价格的5-10倍处罚并给予严重警告，性质严重的予以开除，并追究其法律责任。5、 公司员工利用职务之便，自已经营或者为他人经营与任职岗位相同产品及配件，获取非法利益的，予以严重警告、撤职，并没收非法利益收入，性质严重的予以开除。6、 有下列违反资料秘密行为之一，情节轻微的，予以严重警告，并处于50-200元罚款。造成后果和较大影响的，予以辞退，并按照信息资料价值的2-5倍赔偿，情节严重的追究法律责任。A、以盗窃、利诱或不正当手段获取公司资料秘密的。B、 违反公司保密资料的要求、披露、使用或允许他人使用其所掌握的资料秘密.资料秘密是指公司不为公众所知悉,并为公司带来经济效益,且有实用性,包括技术信息和经营信息。七、公共秩序1、员工上班时间着装端正，讲文明礼貌，敞怀、赤膊、穿背心、穿拖鞋，予以警告并处20-50元罚款。2、规定不准吸烟范围内吸烟，处50-200元罚款。重点部门吸烟加倍处罚。3、保护环境卫生，对乱倒垃圾、污水、沾污墙壁、攀摘花木等行为者，处30-100元罚款及赔偿全部损失。4、下班时不按规定关锁门窗，做好防范工作的，处20-50元罚款，重点要害部门加倍，节假日、休息日加倍处罚。5、爬窗、撬门以及危及公共安全的其它行为，给予严重警告。屡犯或者造成后果的，赔偿全部损失，予以辞退。6、员工发生徒手斗殴，后果轻微的给予严重警告。明知他人违法乱纪而不加劝阻、汇报或者对领导、调查人隐瞒事实真相，提供伪证与违者同处。对领导、调查人、检举人、证人等进行威胁或打击报复的，予以开除，直至追究法律责任。7、隐瞒、毁弃或者非法拆看他人信件，予以严重警告，造成后果的给予辞退。8、盗窃公、私财物的，按原价的5-10倍赔偿，并给予开除。擅自挪用公私财务的，按偷窃论处。情节严重的予以辞退。9、严禁公司员工参与赌博、嫖娼等违法乱纪活动，违者就地免职，取消全部或部分奖金，严重者予以开除。职工予以开除。八、保密1、除非正常业务需要，任何有关公司和公司业务信息不得向公司外无关人员透露，有权获取公司机密和保密资料的员工应对掌握的信息保守秘密。2、商业秘密：任何与公司竞争力相关的一切工艺、样品、图纸及其他相关信息。　　其中包括下列各项内容：所有成品、半成品的工艺、配方。生产制造过程及其相关信息。设备的结构、图纸和说明。研究信息。财务信息。公司制度。产量、废品率、退赔率。以上商业秘密未经总经理批准、不准对外泄露，否则处警告、严重警告。并处以100-1000元罚款。　　九、其它1、员工工作时间为上午9：00—12：00，下午：13：30—18：00，每周休息一天，每日工作时间若因季节变化需要调整，将会另行通知。2、本公司除特定人员外，上下班均须签到，并应准备充分时间更换工作服，以便准时到达工作岗位。3、员工为完成自己分内工作或提高个人的计酬工作业绩，不算加班。4、员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、公假、年假等八种，其给假标准按照下列规定办理：（1）、病假：员工因病治疗或休养，无法康复者，需请病假。连续2日以上7日以内者，必须有病历，药费单等医院证明，病假按请假天数扣发每日工资。病情严重而且经医院诊断证明，必须较长时间疗养者，经总经理酌情核准给予特别病假，7日以上，按300元/月给予生活费，以两个月为限。病愈后经医院体检证明体力正常，优先复职。如期不能复工者，自然解职。（2）、年假：在公司服务一年以上3年以下请事、病假累计5天以内的无旷工、处罚记录的，可享受5天带薪休假。在公司服务满3年以上5年以下，表现好可享受带薪7天休假。服务满5年以上的员工，每增加一年将增加带薪休假一天。全年年休假不超过15天，（当年请事、病假累计10天，旷工2天以上者不予享受年休假）（3）、丧假：员工配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母死亡者准假3天，工资照发。需延长时间者报办公室批准后方可，超过日数扣发每日工资。（4）、产假：到本公司工作一年以上的女员工，分娩给假60天，难产的增加5天；妊娠期间流产的经医院证明，给假10天；假期内按300元/月发放生活费。男性员工配偶分娩，给假3天，难产给假5天。（5）、婚假：本人可以申请婚假7日，工资照发。需延长时间者报办公室批准后方可，超过日数扣发每日工资。（6）、工伤假：按《国家劳动法》有关规定执行。（7）、公假：员工符合下列条件的，给予公假，工资照发。①、依照国家法令参加考试集会者；②、因业务需要，经单位指派，参加各种讲习训练者；③、公司组织，参加的会议者；④、参加政府、地方机关的活动者。（8）、事假：除上述各类假期外，其余各种原因请假均视为事假，需核准后方能生效，事假不发薪资，每月不得超过3天。逾假者以旷工论（经批准的特殊情况除外）。5、为方便员工，可以自带午餐，为保证公司内清洁，员工必须在规定的地方用餐，不得随意将食物带入工作场所。否则按“5S”管理标准有关条款处罚。八、附则1、本制度是劳动法、法律、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规有抵触的，以现行劳动法律、法规为准。2、本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。3、本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。4、公司全体员工有自觉遵守和维护纪律奖惩制度规定的义务，必须积极配合支持保证规定的严肃性。5、全体员工对违纪者和有功人员的处理及奖励有建议权。6、公司各部门负责人有权提出处理和奖励意见报主管领导，主管领导有权检查，提出处理和奖励意见，报总经理签批后公布执行。本公司向每位员工发放本制度，员工签收以此作为已向职工公示的证明。

是由几位有志于中国室内设计市场的室内建筑师、专业工程师、高级施工队伍共同组建完善的设计团队，选这家不错。

装修墙面颜色搭配技巧 　　根据房间的用途来选择颜色:房间的用途往往决定了你所要营造的效果。起居室应当显得明亮、放松或温暖、舒适,而餐厅可以用深暗色。厨房总是适于用浅亮的颜色,但要注意慎用暖色。走廊和门厅只是起通道的作用,因此可大胆用色。而卧室的风格则完全由各个不同人的品位所决定。 　　顶面一般要用浅色:浅色使人感觉轻,深色使人感觉重。通常房间的处理大多是自上而下,由浅到深,如房间的顶棚及墙面采用白色及浅色,墙裙使用白色及浅色,踢脚线使用深色,就会给人一种上轻下重的稳定感,相反,上深下浅会给人一种头重脚轻的压抑感。 　　根据房间的形状来选择颜色:颜色能在一定的程度上改变人们对房间形状的感觉。例如冷色可使较低的天花板看上去变高了,使狭窄的房间变宽了。在房间远端墙上用深色度的颜色,会使那堵墙产生前移的效果。类似的效果可改变任何房间的外观。 　　根据房间的朝向选择颜色:朝东的房间由于开始晒到日光也离开而使房间较早变暗,所以使用浅暖色往往是保险的。朝南的房间日照时间长,使用冷色常使人感到更舒适,房间的效果也更迷人。朝西的房间由于受到一天中强烈的落日西照的影响,爱用深冷色,这样似乎更舒服。朝北的房间由于没有日光的直接照射,所以你在选色时应倾向于用暖色,且色度要浅。　　这个首先要看看你客厅的总体风格，一般如果你天花顶部用了白色乳胶漆，就不能用白色的，这个时候就建议你考虑下米色、浅灰色，一般只要不比墙壁颜色深都可以接受的。

底层的房屋接地，湿度较大，如果采光、通风 不好的话，容易产生阴冷的感觉，因此，在铺装实木地板时一定要在地面作好防潮层，缓减潮气和湿气对地板的侵害。底层的污水管是整个楼层污水管的末端，管道是最容易发生堵塞的地方，一旦堵上，会向你家的下水口倒灌。所以家住一层的对卫生间的下水的处理要特别慎重，不要乱改乱动。底楼的墙体尽量少动，承重墙万万改不得。这时应该多听听设计师的建议，不要根据自己所想，随便改动。有些改建甚至需要有改建资质的公开发中心才能施工。一般窗户是不可能自行添加的，采光不足也可以通过后期人造光源来弥补。对于底楼房子的采光问题，业主在购买房子时应有一定的心理准备。虽然《住宅设计规范》中明确规定了每套住宅的采光标准，但从经验来讲，对于底楼的房子，中午11点左右开始接受日光照射就是符合标准的了，而上层的可能早上六七点就开始采光了。采光不足，无疑会让室内缺乏光线和热量。对于光线的缺失，业主在进行装修时，一方面可以通过提亮房间的色调来进行调节和弥补；另一方面，可以在室内合理地增加玻璃制品的使用，如透光不透明的玻璃砖既隔音，又不影响采光，还有一定的美化效果。一些室内门可以使用艺术效果的玻璃门，透光也很雅致。而对于采光不足的房间，安装一面大镜子也不失为一个好办法。底楼的位置可能是最“方便”小偷入户的，所以安防系统必不可少。安防系统有很多种最简单的，只要设计定好了，门窗一动，就会有鸣笛报警。想要全面防护的还可以增加探头监控，紧急求救报警、火面防护等功能。底楼有一个院子，这大概是业主购买底楼最大的动力。家庭主妇再也不用愁晾晒衣服的麻烦。老人也可以悠闲地晒晒太阳。定制阳光房前需要跟物业沟通好，因为有些小区是不允许将这个院子封闭起来的。还要和左右邻居打好招呼，如果大家都做阳光房，也要有衔接点。

成都十大装修公司可以说没有固定的排名，而且这个排名在每个业主心里排名也不一样。装修公司主要还是看资质和他的材料。

朋友，不管是是松江区，还是在崇明县，这个装修预算书都不是随随便便的就可以提供的，因为对您的装修要求一点也不了解，不知道，装修选择的承包方式，不知道装修选择的档次，更不知道装修所用的材料品牌，还不清楚，在装修设计上，您有什么样的要求，只好向您说一下一般性的装修要求，预算最少也要十二万元以上，如果想让装修公司提供装修预算书，只有在量房时，探讨了装修的设计及要求才可以为您提供。

装修公司算报价方式有两种，一是清单式的，做多少项目收多少钱，二是面积式的，面积式的报价要知道你的面积是建筑面积、建筑外框面积、室内建筑面积，因为你没说，我按照室内 建筑面积给你大概算一下。　　高端一些的　　东易日盛全包大概19万，半包大概是7万6。生活家全包大概是11万左右。　　中端一些的　　业之峰全包大概是7万8，优米生活全包大概是7万1。　　选装修公司低到四五万的我就不建议选了，如果用达标建材，这个价格肯定是会亏本的。　　我只是给你大概算了一下，可能会有误差，一是因为不知道你的80平面是说的什么面积，像业之峰算的是建筑面积，还要加上你的公摊，我算题主的公摊是20左右，得出的这个价，二是报价还是要看实际装修要求。　　一、成都装修报价地面装修：　　1、强化地板：低端的40-70元/平方中端的80-110/平方好的120-150/平方最好的好几百。　　2、实木地板：便宜的200—250，中等的300多,好的上千，1-3%损耗。　　3、客厅砖：低端的60-80/平方中端的100-150/平方高端的160-280/平方很好的400以上。　　4、阳台砖：一般的10元左右。好的30—50元/每块。　　5、橱卫墙砖：小砖要贵些，斜砖工钱也要贵些，便宜的<10元每块，中档差不多10-20元即可。厨房可以用一般的，卫生间必须用好的。　　二、墙面装修：　　1.壁布--国产壁布的价格在30-110元每延米之间，进口壁布50-130元每延米左右。　　2.壁纸--国产壁纸每卷价格在30-70元之间。　　3.玻璃材料—根据质量、规格、花色图案及厚度不同价格也不同。从每平方米40元左右到每平方米300元左右差异很大。　　4.护墙装饰板--进口护墙板每平米约为100-140元。国产的护墙板价格每平方米60-70元左右。　　5.木材--大芯板质量差异大价格差异也很大。手工板的价格在40-60元每张左右，机制板每张80-150元，贴面芯板一般在每张180-250元之间。　　6.轻钢龙骨隔断墙--轻钢龙骨每根价格在12-20元之间。纸面石膏板价格在22-30元之间。　　7.乳胶漆--每平方米涂料价格为人民币3-15元，完工价格在每平方米16-30元之间。　　8.陶瓷墙砖--一般国产轴面墙砖，一等品加上辅助材料及人工费用造价在每平方米80元左右。进口的彩轴墙面砖价格每平方米价格在80-170元之间。通体砖的价格一般每平方米价格85-180元。　　三、顶部装修：　　1.PVC吊顶型：价格大约在20-30元每平米左右，安装费辅助材料及人工费大约为30元每平方米。　　2.纸面石膏板--一张标准规格的纸面石膏板，一般是在25-30元左右。　　3.装饰灯具--吸顶灯的价格差异比较大，从几十元到数百元不等，选择适合你家的就行。　　成都安家怡居装饰工程有限公司，位于成都市金牛区万达广场甲级写字楼B栋25楼，成都专业从事建筑装修装饰工程设计与施工；房屋建筑工程、园林绿化、建筑幕墙工程、金属门窗工程、机电设备安装工程、钢结构工程、建筑防水工程、拆除工程、水暖电安装工程；房屋拆除、智能化安装工程施工；建筑防水工程、市政公用工程的设计与施工；　　成都安家怡居以“全案品质设计，全套德系工艺，全程质监跟踪”的执行标准，为顾客装点充满幸福的家！做诚实守信的装饰装修公司！　　成都安家怡居设计团队，汇集全国家装设计业界精英，精准把握现代、中式、美式、欧式、田园、新古典、地中海等装饰风格，熟悉各类型装饰材料及工艺，并能与时俱进的结合潮流趋势和顾客生活需求，不断创新开发家装工艺及功能，引领家居装饰设计潮流。　　公司坚持务实的态度，重点打造设计、施工、服务等质量，使得在同样品质的情况下他们的价格有着明显的优势。以良好的口碑而倍受成都市民的喜爱。　　对于许多年轻人而言，喜欢能够一站式装修，安家怡居也有高性价比的整装服务，工期也短暂。　　乐享居：整装一口价：39800；雅享居：53800；尊享居：76800；　　装修也一样，货比三家，了解几家，选择合适自己的，不要太多，像成都这种大都市，成百上千家装修公司，会让人眼花缭乱！最后小编预祝大家都能有个愉快而又完美的装修！

其实现在哪有有什么十大公司，官方也没有给出过这种。很多都是装修公司自己为了营销打出来的口号，我家里装修的时候就去看过一个所谓的十大公司之一，并没有发现有什么突出的地方，自己找了几个公司对比，还是各有各的强项，我是选择了做环保装修的名爵装饰，口碑和施工都还不错

首先是采光问题，如果你家不仅居于一楼，而且还被幢幢高楼围绕，那么采光就是一个严重的问题。 其实，这个问题在很久以前，就已经解决了，利用一些反光类的装饰(镜子)，将外面的光线反射入屋子，以前的地面作业就是利用这种方法进行的。装修时，我们还可以利用明亮的色调提亮光线，加上一面大镜子映衬，会有不错的效果。 一楼装修注意事项二： 通风问题常常与采光问题的格局同时存在，因为有高大的建筑挡住了，屋里的空气得不到很好的流动。 安装强力排风设备在一定程度上可以使室内与外界进行空气的充分交流，窗户安装位百叶窗的形式，关窗时也能得到很好的通风。 一楼装修注意事项三： 漏水问题几乎是每一个楼层都可能存在的，楼上的防水没有做好，就可能出现渗水问题。 除了楼上的防水，自家的房顶建议也涂刷上一层防水涂料。 一楼装修注意事项四： 潮湿问题，在位置低矮的地方通常会存在，也正是因为这样，在很多楼层中，地楼都是做一个一米多高的仓库，做停车、置放杂物使用，因为商业发展，现在很多的一楼成了商铺。在雨季，一楼很容易出现潮湿发霉的情况。 可以重做地面，下挖一定深度，垫高楼层地面，当然，这样做需要取得相关机构的同意。也可以充分做好防水、防潮工作，不仅是地面，墙面也一样。一楼也就不要铺设地板了，尽量选用好的地砖。

一、注意地面返潮、室内发霉问题一楼的房子都存在在地面返潮的现象，潮湿的室内环境时常会导致室内的家具、地板等处的霉变。若是碰上雨季，地面返潮的情况就显得更加明显，水汽与潮气会侵入墙体，从而导致墙体发霉、脱落。因此，对于居住在一楼来说，在装修的时候，一定要采取一些防潮措施。首先，在设计地面装饰的时候，就不能选择木地板了。可以选用面积较大的地砖，因为地砖的材质密实、隔离性较好，可以有效的隔绝地面的潮气。其次，还需要做好墙面的防水、防潮措施。在刷墙的时候，一定要选择优质的墙漆。墙面涂刷材料的质量保证，也是墙面防水、防潮功能的效果保证。在涂刷墙面的时候，需要涂刷防水底漆与面漆。二：注意解决通风、采光不好问题首先，在装修前，进行居室空间布局的时候，建议保证每一个房间都设有窗户，避免不能设置窗户的房间布局。门窗的合理设计是室内通风与采光的有效途径。其次，对于改善通风来说，可以在是室内安置新风系统，也可以在吊顶处安装换气扇。这样，就可以在很大程度上，改善室内的通风效果。对于室内采光来说，可以安置一些光照性能较好的照明系统。一般来说，黄色与白色的灯光是比较适合家居生活环境的。